SOMA est une plateforme numérique dédiée à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes et des femmes en Europe, au Maghreb et en Afrique subsaharienne francophone. SOMA is a digital platform dedicated to the socio-professional integration of youth and women across Europe, the Maghreb, and francophone sub-Saharan Africa.
Notre Raison d'ÊtreOur Purpose
SOMA connecte les individus aux ressources, aux réseaux et aux opportunités qui transforment des trajectoires professionnelles — en particulier pour les femmes et les jeunes issus de contextes pluriculturels. SOMA connects individuals to resources, networks, and opportunities that transform professional trajectories — especially for women and youth from multicultural backgrounds.
Ce que nous proposonsWhat we offer
Une offre modulaire pensée pour les individus, les organisations et les institutions qui œuvrent à l'insertion et à l'égalité des chances.A modular offering for individuals, organizations and institutions working toward integration and equal opportunity.
Évaluation des compétences, identification des freins et co-construction d'un projet professionnel réaliste.Skills assessment, barrier identification, and co-construction of a realistic career project.
Coaching socioprofessionnel personnalisé, suivi régulier et mobilisation des ressources adaptées.Personalized socio-professional coaching, regular follow-up, and resource mobilization.
Conception et évaluation de dispositifs adaptés aux publics en situation de transition professionnelle.Design and evaluation of programs adapted to populations in professional transition.
Montage, pilotage et évaluation de projets Erasmus+, FSE+ et dispositifs européens d'insertion.Development, management and evaluation of Erasmus+, ESF+ and European integration projects.
Audit externe des prestataires de formation selon les normes AFNOR et accréditations Erasmus+.External audit of VET providers under AFNOR standards and Erasmus+ accreditations.
Bibliothèque de ressources, outils d'auto-orientation et communauté d'entraide en ligne.Resource library, self-guidance tools, and an online peer-support community.
Qui sommes-nousWho we are
Deux parcours d'exception, une vision commune : construire des ponts entre les territoires, les cultures et les destins professionnels.Two exceptional careers, one shared vision: building bridges across territories, cultures, and professional destinies.
Docteure en Sciences de l'Éducation (UCO Angers / Université de Sherbrooke, Mention Très Honorable avec Félicitations du Jury), Madeleine cumule 24 ans d'expertise à France Travail comme conseillère emploi experte dans les arts du spectacle. Elle enseigne à l'Université Catholique de l'Ouest (sciences sociales, méthodes qualitatives, égalité de genre). Ses travaux portent sur l'insertion professionnelle des femmes diplômées subsahariennes, ancrés dans les approches de Lahire, Bourdieu et Sen. Doctor in Education Sciences (UCO Angers / Université de Sherbrooke, Highest Honors with Jury Congratulations), Madeleine brings 24 years of expertise at France Travail as a specialist employment advisor in the performing arts sector. She teaches at the Université Catholique de l'Ouest. Her research focuses on the integration of sub-Saharan women graduates, grounded in Lahire, Bourdieu, and Sen.
Consultante spécialisée dans l'évaluation et la gestion de projets européens EFP, Sonia dispose d'une expertise reconnue dans l'accompagnement de projets d'insertion et de formation professionnelle. Auditrice qualité certifiée AFNOR, elle a piloté des projets Erasmus+, coordonné des réseaux institutionnels européens et conduit des réformes de systèmes de formation en Europe et en Afrique (Portugal, Angola, France). Master en Études Européennes (Cergy) et Master en Développement de Pratiques Professionnelles (Sorbonne Nouvelle). A consultant specializing in the evaluation and management of VET European projects, Sonia brings recognized expertise in integration and training projects at individual and collective scales. AFNOR-certified quality auditor, she has led Erasmus+ projects, coordinated European institutional networks, and guided training reforms across Europe and Africa. She holds a Master's in European Studies (Cergy) and a Master's from Sorbonne Nouvelle.
Notre portéeOur reach
SOMA agit là où les besoins d'insertion sont les plus forts, en articulant expertise européenne et ancrage dans les réalités africaines et maghrébines.SOMA acts where integration needs are greatest, combining European expertise with grounding in African and Maghreb realities.
Ressources territoriales
Plateformes officielles, vidéos et données clés sélectionnées pour chaque pays couvert par SOMA — outils pratiques, chaînes vidéo et infographies de référence.
Plateforme officielle : offres d'emploi, contrats d'insertion IDMAJ, formations qualifiantes, accompagnement à l'auto-emploi. Inscription gratuite.
Accéder à la plateformeVidéos officielles de l'ANAPEC : présentation des programmes IDMAJ, TAHFIZ, Intilaka, conseils emploi et témoignages de bénéficiaires. Ressource directe en arabe et en français.
Voir les vidéosVidéo explicative sur les contrats d'insertion proposés par l'ANAPEC — modalités, publics cibles et avantages pour les jeunes demandeurs d'emploi.
AccéderDonnées interactives chômage jeunes, taux NEET, emploi féminin au Maroc — comparables dans le temps et entre pays de la région MENA.
Explorer les donnéesTaux de jeunes hors emploi, éducation et formation (NEET) — tableau de bord interactif mondial filtrable par pays, genre, tranche d'âge.
Voir le tableau de bordDispositifs d'insertion jeunes, financement de projets, Centres de Compétences (CENCOM) en régions. Accompagnement entrepreneurial et orientation professionnelle.
Accéder à la plateformeRessources vidéo officielles sur les politiques de l'emploi des jeunes au Sénégal : Plan Sénégal Émergent, programmes ANPEJ, dispositifs de financement de projets.
Voir les vidéosReportages et témoignages sur l'insertion et l'entrepreneuriat des jeunes au Sénégal — accès aux financements, CENCOM, auto-emploi.
AccéderIndicateurs actualisés : taux de chômage jeunes, emploi informel, taux NEET au Sénégal — données comparatives régionales téléchargeables.
Explorer les donnéesTaux de jeunes hors emploi, éducation et formation (NEET) — tableau de bord interactif mondial filtrable par pays, genre, tranche d'âge.
Voir le tableau de bordBourse de l'emploi, programmes PEJ, PREJ, PARIC, PADER, espace CV numérique. Présent dans toutes les régions du Cameroun. Tous services gratuits.
Accéder à la plateformeTutoriel officiel pas-à-pas pour postuler aux offres d'emploi du Fonds National de l'Emploi du Cameroun — démarche en ligne, création de dossier, suivi de candidature.
Voir les vidéosBibliothèque vidéo officielle du FNE Cameroun : présentation des programmes d'insertion, témoignages de bénéficiaires, guides pratiques pour les chercheurs d'emploi.
AccéderIndicateurs clés : chômage jeunes diplômés (14,8 %), emploi informel (90 % jeunes actifs), taux NEET par genre — données comparables et téléchargeables.
Explorer les donnéesTaux de jeunes hors emploi, éducation et formation (NEET) — tableau de bord interactif mondial filtrable par pays, genre, tranche d'âge.
Voir le tableau de bordInscription en ligne, offres d'emploi et de formation, Programme d'Appui à l'Emploi des Jeunes (PAEJ). Services d'orientation et d'accompagnement à l'insertion.
Accéder à la plateformeRessources audiovisuelles de l'Organisation Internationale du Travail sur les programmes d'emploi des jeunes en Afrique de l'Ouest, incluant les initiatives au Burkina Faso.
Voir les vidéosPrésentation des dispositifs d'insertion du Programme d'Appui à l'Emploi des Jeunes au Burkina Faso : formation, accompagnement, financement de projets.
AccéderIndicateurs emploi actualisés pour le Burkina Faso : chômage jeunes, emploi informel, participation féminine au marché du travail — données OIT modélisées.
Explorer les donnéesTaux de jeunes hors emploi, éducation et formation (NEET) — tableau de bord interactif mondial filtrable par pays, genre, tranche d'âge.
Voir le tableau de bordIntermédiation offre/demande d'emploi, insertion via les TIHMO (Travaux d'Intérêt Hautement Mobilisateurs), présente dans les 12 départements du Bénin.
Accéder à la plateformeRessources officielles de l'Agence Nationale Pour l'Emploi du Bénin : présentation des services, dispositifs TIHMO, guides d'inscription et d'accompagnement à l'insertion.
Voir les vidéosVidéos OIT sur l'insertion professionnelle des jeunes en Afrique de l'Ouest : politiques actives de l'emploi, formation, appui à l'entrepreneuriat féminin.
AccéderIndicateurs actualisés pour le Bénin : taux d'activité jeunes, emploi informel, écarts de genre sur le marché du travail — données comparatives CEDEAO.
Explorer les donnéesTaux de jeunes hors emploi, éducation et formation (NEET) — tableau de bord interactif mondial filtrable par pays, genre, tranche d'âge.
Voir le tableau de bordFonds d'aide à l'Insertion et à la Réinsertion professionnelles (FIR), contrats d'apprentissage jeunesse. Accompagnement individuel et collectif vers l'emploi.
Accéder à la plateformeRessources vidéo officielles du Pôle National de Promotion de l'Emploi du Gabon (ex-ONE) : présentation du FIR, contrats d'apprentissage, dispositifs d'insertion pour les jeunes gabonais.
Voir les vidéosRessources audiovisuelles de l'OIT Bureau de Libreville : initiatives emploi jeunes et femmes en Afrique centrale, incluant le Gabon — politiques et programmes en cours.
AccéderIndicateurs emploi actualisés pour le Gabon : taux de chômage jeunes, emploi formel/informel, participation des femmes — données comparatives Afrique centrale.
Explorer les donnéesTaux de jeunes hors emploi, éducation et formation (NEET) — tableau de bord interactif mondial filtrable par pays, genre, tranche d'âge.
Voir le tableau de bordRapport phare de l'OIT sur l'emploi des jeunes en Afrique subsaharienne : données NEET, chômage, emploi informel, écarts de genre. Référence de plaidoyer et d'argumentation institutionnelle.
Lire les conclusions clésRapport complet BIT : analyse structurelle de l'emploi en Afrique, recommandations politiques, données par sous-région. Document de référence pour les porteurs de projets et chercheurs.
Télécharger le PDFOutil interactif Banque Mondiale : taux de jeunes NEET par pays africain, comparaison régionale, évolution temporelle. Idéal pour préparer des dossiers de financement ou des exposés pédagogiques.
Accéder au tableau de bordDéclaration vidéo de la Directrice régionale OIT pour l'Afrique sur les défis de l'emploi des jeunes : taux NEET, chômage féminin, précarité. Ressource de sensibilisation et de formation.
Voir la déclarationRessourcesResources
Articles, vidéos, infographies et outils pratiques sélectionnés, organisés par zone géographique et par type de ressource. Articles, videos, infographics and practical tools curated by geographic zone and resource type.
Données actualisées sur l'insertion des jeunes sortants d'apprentissage : taux d'emploi, types de contrats, secteurs. Référence chiffrée essentielle pour les professionnels de l'orientation.Updated data on young apprentices' integration: employment rates, contract types, sectors. Essential for career guidance professionals.
Télécharger le PDFDownload PDFAnalyse des défis spécifiques à l'insertion des femmes migrantes : enjeux historiques, politiques et socio-économiques en France. Éclairage théorique pour les professionnels et chercheurs.Analysis of integration challenges for migrant women in France: historical, political and socioeconomic issues.
Lire l'articleRead articleCadre institutionnel de référence sur l'égalité professionnelle femmes-hommes : formations, parcours, qualité de vie au travail. Outil de plaidoyer et de positionnement stratégique.Institutional reference on gender equality: training, career paths, workplace quality. Advocacy and strategic positioning tool.
ConsulterViewConférence-débat de l'Institut national de la jeunesse sur les dispositifs d'accompagnement des jeunes vers l'emploi. Regards croisés praticiens & chercheurs.Conference-debate by France's National Institute for Youth on employment support mechanisms. Cross-perspectives from practitioners and researchers.
Voir la vidéoWatch videoVidéos sur les métiers, l'apprentissage, les dispositifs d'aide à l'emploi et conseils aux employeurs. Ressource pédagogique accessible pour les publics en insertion et les formateurs.Videos on trades, apprenticeship, employment programs and employer guidance. Accessible for job seekers and trainers.
Accéder à la chaîneGo to channelBibliothèque de webinaires de l'Agence Erasmus+ France : mobilité internationale, ingénierie de projets, partenariats EFP. Clé pour les porteurs de projets européens.Webinar library from Erasmus+ France: international mobility, project engineering, VET partnerships.
Voir les webinairesBrowse webinarsBrochure PDF officielle (mars 2025) : données statistiques sur la parité dans l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation. Support visuel idéal pour les formations sur l'égalité.Official PDF (March 2025): statistical data on gender parity in higher education, research and innovation. Ideal visual support for equality training.
TéléchargerDownloadRésultats nationaux de l'index Femmes-Hommes 2025 : scores par entreprise et secteur. Données exploitables pour les audits, formations et plaidoyers sur l'égalité salariale.National results of the 2025 gender equality index by company and sector. Usable for audits, training and advocacy on equal pay.
ConsulterViewTableau de bord interactif sur l'insertion des jeunes après la voie professionnelle : taux d'emploi, salaires, types de contrats par filière et région.Interactive dashboard on youth integration after vocational training: employment rates, salaries, contract types by sector and region.
Accéder aux donnéesAccess dataGuide complet : bilan de parcours, CV, lettre de motivation, sélection d'annonces, utilisation d'Internet. Les 5 erreurs à éviter et les 5 clés pour agir.Comprehensive guide: career assessment, CV, cover letter, job ads, internet use. The 5 mistakes to avoid and 5 keys to act.
Télécharger le PDFDownload PDFDocument officiel complet des conditions de participation et de financement Erasmus+ 2025. Indispensable pour tout porteur de projet en formation professionnelle ou insertion.Official Erasmus+ 2025 guide: participation and funding conditions. Essential for any VET or integration project leader.
Télécharger le PDFDownload PDFRéseau national d'experts EFP pour accompagner les candidats et porteurs de projets Erasmus+. Conseils sur la mobilité transnationale et l'assurance qualité.National network of VET experts supporting Erasmus+ candidates and project leaders. Advice on mobility and quality assurance.
Contacter les expertsContact expertsService public national de l'emploi au Portugal : offres d'emploi, inscription en ligne, formations qualifiantes, stages pré-emploi et Garantia Jovem (Garantie Jeunesse). Accompagnement individuel par vidéo ou en agence. Tous services gratuits.Portugal's national public employment service: job offers, online registration, qualifying training, pre-employment internships and Garantia Jovem (Youth Guarantee). Individual support by video or in-person. All services free.
Accéder à la plateformeAccess platformBase de données statistiques nationale : emploi par sexe, âge et nationalité, écarts salariaux hommes/femmes, taux NEET, emploi précaire. Graphiques interactifs téléchargeables. Outil de référence pour les formateurs et chercheurs.National statistical database: employment by sex, age and nationality, gender pay gap, NEET rates, precarious employment. Downloadable interactive charts. Reference tool for trainers and researchers.
Explorer les donnéesExplore dataFiche pays EURES actualisée 2024 : taux d'emploi (72,4%), salaire moyen, pénuries de métiers, conditions de travail des immigrés (24% de la main-d'œuvre active). Guide essentiel pour les mobilités professionnelles vers le Portugal.Updated 2024 EURES country profile: employment rate (72.4%), average salary, skills shortages, immigrant working conditions (24% of active workforce). Essential guide for professional mobility to Portugal.
Consulter la ficheView profileÉtude clé : en 2023, 18,5% des jeunes chômeurs inscrits à l'IEFP étaient immigrés (64,9% lusophones). Les femmes représentent 56,3% des inscrits. Durée moyenne d'inscription : 5 mois pour les immigrés vs 11 mois pour les Portugais. Recommandations de politique publique.Key study: in 2023, 18.5% of young unemployed IEFP registrants were immigrants (64.9% Portuguese-speaking). Women represent 56.3% of registrants. Average registration duration: 5 months for immigrants vs 11 for Portuguese. Public policy recommendations.
Accéder au rapportAccess reportPublication annuelle de référence (depuis 1980) : 12 thèmes sur les inégalités femmes-hommes au Portugal — emploi, salaires, formation, pouvoir de décision, pauvreté. Édition 2025 avec focus sur l'index EIGE d'égalité de genre. PDF téléchargeable.Annual reference publication (since 1980): 12 themes on gender inequalities in Portugal — employment, wages, training, decision-making, poverty. 2025 edition focused on the EIGE gender equality index. Downloadable PDF.
Télécharger le PDFDownload PDFAnalyse approfondie des inégalités salariales F/H au Portugal : gender pay gap (13,2% en 2022), ségrégation horizontale et verticale du marché du travail, emploi à temps partiel féminin. Données comparatives UE27.In-depth analysis of gender pay gap in Portugal (13.2% in 2022), horizontal and vertical labour market segregation, female part-time employment. EU27 comparative data.
Télécharger le PDFDownload PDFChaîne officielle du service public national de l'emploi portugais : présentation des mesures d'emploi, formation professionnelle, Garantia Jovem, guides pratiques pour chercheurs d'emploi et employeurs.Official channel of Portugal's national employment service: employment measures, vocational training, Garantia Jovem, practical guides for job seekers and employers.
Voir la chaîneView channelTutoriel étape par étape pour s'inscrire à l'IEFP, accéder aux formations qualifiantes avec bourse et postuler aux offres d'emploi en ligne. Particulièrement utile pour les nouveaux arrivants au Portugal (diaspora africaine, brésiliens).Step-by-step tutorial to register at IEFP, access qualifying training with grants, and apply for jobs online. Particularly useful for new arrivals in Portugal (African diaspora, Brazilians).
Voir le tutorielWatch tutorialPrésentation des cours de qualification rémunérés de l'IEFP : comment y accéder, conditions d'éligibilité, montant des bourses. Ressource précieuse pour les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi, notamment issues de la diaspora lusophone.Presentation of IEFP paid qualifying courses: how to access them, eligibility conditions, grant amounts. Valuable for people in career transition or job search, especially from the Lusophone diaspora.
Voir la vidéoWatch videoGraphiques interactifs : taux d'emploi femmes (70,2%) vs hommes (74,7%), données par nationalité (étrangers 76,5% vs Portugais 81,9%), évolution temporelle. Clé pour comprendre les inégalités structurelles du marché du travail portugais.Interactive charts: female employment rate (70.2%) vs male (74.7%), data by nationality (foreigners 76.5% vs Portuguese 81.9%), time trends. Key for understanding structural inequalities in the Portuguese labour market.
Explorer les donnéesExplore dataVisualisation interactive de l'écart de taux d'emploi entre hommes et femmes (20-64 ans) au Portugal depuis 1974. Comparaison avec la moyenne UE27. Support pédagogique idéal pour les formations sur l'égalité professionnelle.Interactive visualization of the employment gap between men and women (20-64) in Portugal since 1974. Comparison with EU27 average. Ideal teaching support for professional equality training.
Voir le graphiqueView chartProfil complet 2025 : plus diplômées mais moins bien payées (GPG 13,2%), 17,7% en contrats temporaires, 43,5% des femmes étrangères en CDD, surreprésentées dans les métiers peu rémunérés. Infographie téléchargeable. Ressource de référence sur les inégalités genrées au Portugal.Complete 2025 profile: more educated but lower paid (GPG 13.2%), 17.7% on temporary contracts, 43.5% of foreign women on fixed-term contracts, overrepresented in low-paid jobs. Downloadable infographic. Reference resource on gender inequalities in Portugal.
Accéder au profilAccess profileOffres d'emploi, contrats d'insertion IDMAJ, formations qualifiantes, accompagnement à l'auto-emploi. Inscription gratuite en ligne ou en agence.Job offers, IDMAJ insertion contracts, qualifying training, self-employment support. Free online or in-agency registration.
Accéder à la plateformeAccess platformDispositifs d'insertion, financement de projets jeunes, Centres de Compétences (CENCOM) en régions. Accompagnement entrepreneurial et orientation professionnelle.Integration programs, youth project funding, Competency Centers (CENCOM) in regions. Entrepreneurship and career guidance support.
Accéder à la plateformeAccess platformBourse de l'emploi, programmes PEJ, PREJ, PARIC, PADER, espace CV numérique. Présent dans toutes les régions du Cameroun. Tous services gratuits.Job exchange, PEJ, PREJ, PARIC, PADER programs, digital CV space. Present in all regions of Cameroon. All services free.
Accéder à la plateformeAccess platformInscription en ligne, offres d'emploi et de formation, Programme d'Appui à l'Emploi des Jeunes (PAEJ). Services d'orientation et d'accompagnement à l'insertion.Online registration, job and training offers, Youth Employment Support Program (PAEJ). Guidance and integration support services.
Accéder à la plateformeAccess platformIntermédiation offre/demande d'emploi, insertion via les TIHMO, présente dans les 12 départements du Bénin. Accompagnement individuel et collectif.Job supply/demand mediation, integration via TIHMO programs, present in all 12 Benin departments. Individual and collective support.
Accéder à la plateformeAccess platformFonds d'aide à l'Insertion et à la Réinsertion professionnelles (FIR), contrats d'apprentissage jeunesse. Accompagnement individuel et collectif vers l'emploi.Fund for professional integration and reintegration (FIR), youth apprenticeship contracts. Individual and collective employment support.
Accéder à la plateformeAccess platformDonnées clés Afrique subsaharienne : NEET femmes 27% vs hommes 16,9%, chômage jeunes 8,9%, 72% des 25-29 ans en situation précaire. Référence de plaidoyer institutionnel.Key data for sub-Saharan Africa: NEET women 27% vs men 16.9%, youth unemployment 8.9%, 72% of 25-29 year-olds in precarious situations.
Lire les conclusionsRead findingsRapport complet BIT : analyse structurelle du marché du travail africain, recommandations politiques, données par sous-région. Document de référence pour porteurs de projets et chercheurs.Complete ILO report: structural analysis of African labour market, policy recommendations, data by sub-region. Reference for project leaders and researchers.
Télécharger le PDFDownload PDFVidéos officielles ANAPEC : présentation des programmes IDMAJ, TAHFIZ, Intilaka, conseils emploi et témoignages de bénéficiaires. En arabe et en français.Official ANAPEC videos: IDMAJ, TAHFIZ, Intilaka programs, employment advice and beneficiary testimonials. In Arabic and French.
Voir la chaîneView channelTutoriel officiel pas-à-pas pour postuler aux offres d'emploi du Fonds National de l'Emploi du Cameroun — démarche en ligne, création de dossier, suivi de candidature.Step-by-step official tutorial to apply for FNE Cameroon job offers — online process, file creation, application tracking.
Voir le tutorielWatch tutorialDéclaration vidéo de la Directrice régionale OIT pour l'Afrique (Fanfan Rwanyindo) sur les défis de l'emploi des jeunes : NEET, chômage féminin, précarité. Ressource de sensibilisation clé.Video statement by ILO Regional Director for Africa on youth employment challenges: NEET, female unemployment, precarity. Key awareness resource.
Voir la déclarationWatch statementTaux de jeunes NEET par pays africain : comparaison régionale, évolution temporelle, écarts de genre. Filtre par pays — Maroc, Sénégal, Cameroun, Burkina, Bénin, Gabon.NEET rates by African country: regional comparison, time trends, gender gaps. Filterable by country — Morocco, Senegal, Cameroon, Burkina, Benin, Gabon.
Explorer les donnéesExplore dataStratégie conjointe Union Africaine & OIT adoptée en août 2024 : 5 axes (transformation structurelle, protection sociale, formation, engagement jeunes, emplois décents). PDF de référence stratégique.Joint AU & ILO strategy adopted August 2024: 5 pillars (structural transformation, social protection, training, youth engagement, decent jobs). Strategic reference PDF.
Télécharger la stratégieDownload strategyTravaillons ensembleLet's work together
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