Service public national de l'emploi au Portugal : offres d'emploi, inscription en ligne, formations qualifiantes, stages pré-emploi et Garantia Jovem (Garantie Jeunesse). Accompagnement individuel par vidéo ou en agence. Tous services gratuits.Portugal's national public employment service: job offers, online registration, qualifying training, pre-employment internships and Garantia Jovem (Youth Guarantee). Individual support by video or in-person. All services free.

Base de données statistiques nationale : emploi par sexe, âge et nationalité, écarts salariaux hommes/femmes, taux NEET, emploi précaire. Graphiques interactifs téléchargeables. Outil de référence pour les formateurs et chercheurs.National statistical database: employment by sex, age and nationality, gender pay gap, NEET rates, precarious employment. Downloadable interactive charts. Reference tool for trainers and researchers.

Fiche pays EURES actualisée 2024 : taux d'emploi (72,4%), salaire moyen, pénuries de métiers, conditions de travail des immigrés (24% de la main-d'œ“uvre active). Guide essentiel pour les mobilités professionnelles vers le Portugal.Updated 2024 EURES country profile: employment rate (72.4%), average salary, skills shortages, immigrant working conditions (24% of active workforce). Essential guide for professional mobility to Portugal.

Étude clé : en 2023, 18,5% des jeunes chômeurs inscrits à l'IEFP étaient immigrés (64,9% lusophones). Les femmes représentent 56,3% des inscrits. Durée moyenne d'inscription : 5 mois pour les immigrés vs 11 mois pour les Portugais. Recommandations de politique publique.Key study: in 2023, 18.5% of young unemployed IEFP registrants were immigrants (64.9% Portuguese-speaking). Women represent 56.3% of registrants. Average registration duration: 5 months for immigrants vs 11 for Portuguese. Public policy recommendations.

Publication annuelle de référence (depuis 1980) : 12 thèmes sur les inégalités femmes-hommes au Portugal —” emploi, salaires, formation, pouvoir de décision, pauvreté. Édition 2025 avec focus sur l'index EIGE d'égalité de genre. PDF téléchargeable.Annual reference publication (since 1980): 12 themes on gender inequalities in Portugal —” employment, wages, training, decision-making, poverty. 2025 edition focused on the EIGE gender equality index. Downloadable PDF.

Analyse approfondie des inégalités salariales F/H au Portugal : gender pay gap (13,2% en 2022), ségrégation horizontale et verticale du marché du travail, emploi à temps partiel féminin. Données comparatives UE27.In-depth analysis of gender pay gap in Portugal (13.2% in 2022), horizontal and vertical labour market segregation, female part-time employment. EU27 comparative data.

Chaîne officielle du service public national de l'emploi portugais : présentation des mesures d'emploi, formation professionnelle, Garantia Jovem, guides pratiques pour chercheurs d'emploi et employeurs.Official channel of Portugal's national employment service: employment measures, vocational training, Garantia Jovem, practical guides for job seekers and employers.

Tutoriel étape par étape pour s'inscrire à l'IEFP, accéder aux formations qualifiantes avec bourse et postuler aux offres d'emploi en ligne. Particulièrement utile pour les nouveaux arrivants au Portugal (diaspora africaine, brésiliens).Step-by-step tutorial to register at IEFP, access qualifying training with grants, and apply for jobs online. Particularly useful for new arrivals in Portugal (African diaspora, Brazilians).

Présentation des cours de qualification rémunérés de l'IEFP : comment y accéder, conditions d'éligibilité, montant des bourses. Ressource précieuse pour les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi, notamment issues de la diaspora lusophone.Presentation of IEFP paid qualifying courses: how to access them, eligibility conditions, grant amounts. Valuable for people in career transition or job search, especially from the Lusophone diaspora.

Graphiques interactifs : taux d'emploi femmes (70,2%) vs hommes (74,7%), données par nationalité (étrangers 76,5% vs Portugais 81,9%), évolution temporelle. Clé pour comprendre les inégalités structurelles du marché du travail portugais.Interactive charts: female employment rate (70.2%) vs male (74.7%), data by nationality (foreigners 76.5% vs Portuguese 81.9%), time trends. Key for understanding structural inequalities in the Portuguese labour market.

Visualisation interactive de l'écart de taux d'emploi entre hommes et femmes (20-64 ans) au Portugal depuis 1974. Comparaison avec la moyenne UE27. Support pédagogique idéal pour les formations sur l'égalité professionnelle.Interactive visualization of the employment gap between men and women (20-64) in Portugal since 1974. Comparison with EU27 average. Ideal teaching support for professional equality training.

Profil complet 2025 : plus diplômées mais moins bien payées (GPG 13,2%), 17,7% en contrats temporaires, 43,5% des femmes étrangères en CDD, surreprésentées dans les métiers peu rémunérés. Infographie téléchargeable. Ressource de référence sur les inégalités genrées au Portugal.Complete 2025 profile: more educated but lower paid (GPG 13.2%), 17.7% on temporary contracts, 43.5% of foreign women on fixed-term contracts, overrepresented in low-paid jobs. Downloadable infographic. Reference resource on gender inequalities in Portugal.